Як отримати декретні виплати у 2026 році?

Декретні виплати (допомога у зв'язку з вагітністю та пологами) у 2026 році надаються як застрахованим жінкам (працевлаштованим, ФОП), так і тим, хто не сплачує страхові внески (безробітні, студентки, військовослужбовиці). Розмір виплати для працюючих осіб становить 100% середньої заробітної плати, а для непрацюючих категорій визначається на основі прожиткового мінімуму або грошового забезпечення. Основним документом для отримання коштів є електронний медичний висновок, сформований лікарем на 30-му тижні вагітності.

Коротка відповідь

Допомога призначається на підставі електронного листка непрацездатності, який автоматично формується після медичного огляду на 30-му (або 27-му для постраждалих від аварії на ЧАЕС) тижні вагітності. Працюючі жінки та ФОП отримують 100% свого середнього доходу за весь період відпустки, а непрацюючі — соціальну допомогу через органи Пенсійного фонду України. Загальна тривалість виплати становить 126 днів, але за бажанням жінки частину допологової відпустки тепер можна переносити на період після народження дитини.

Що каже закон

Хто має право на допомогу та тривалість відпустки

Право на допомогу мають усі жінки, незалежно від статусу зайнятості. Згідно зі статтею 7 Закону «Про державну допомогу сім'ям з дітьми», виплати призначаються жінкам, які не застраховані в системі соціального страхування. Для застрахованих осіб (наймані працівники, ФОП, гіг-спеціалісти) умови визначені у статті 18 Закону «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування».

Тривалість виплат за загальним правилом:

126 календарних днів — 70 днів до пологів та 56 днів після (стандартний випадок).
140 календарних днів — 70 днів до пологів та 70 після у разі ускладнених пологів або народження двох і більше дітей (пункт 9 Порядку призначення і виплати державної допомоги сім’ям з дітьми).
180 календарних днів (90 до та 90 після пологів) — для жінок, віднесених до 1–3 категорій осіб, постраждалих внаслідок Чорнобильської катастрофи (стаття 18 Закону № 1105-14).

Важливою особливістю є те, що жінка може за власним бажанням та за відсутності медичних протипоказань перенести частину допологової відпустки (70 або 90 днів) на період після пологів. Це дозволяє гнучко використовувати дні відпустки, не втрачаючи загальної тривалості виплати (стаття 18 Закону № 1105-14).

Розмір виплат

Сума допомоги залежить від статусу жінки:

Працюючі жінки та ФОП: допомога надається у розмірі 100 відсотків середньої заробітної плати (доходу) незалежно від страхового стажу (стаття 19 Закону № 1105-14). При цьому сума у розрахунку на місяць не може бути меншою за допомогу, обчислену з мінімальної заробітної плати.
Гіг-спеціалісти резидента Дія Сіті: виплата здійснюється у розмірі доходу, з якого фактично сплачено страхові внески (стаття 19 Закону № 1105-14).
Військовослужбовиці, поліцейські та особи рядового і начальницького складу: допомога становить 100 відсотків середньомісячного грошового забезпечення (пункт 10 Порядку № 1751-2001-п). Розрахунок проводиться за останні 12 місяців служби.
Жінки, які не застраховані (безробітні, студентки): розмір допомоги встановлюється законом про Державний бюджет України на відповідний рік (стаття 8 Закону № 2811-12).

Що робити далі

1. Формування медичного висновку

На 30-му тижні вагітності (або 27-му для осіб 1–3 категорій ЧАЕС) лікар, який веде вагітність, формує медичний висновок категорії «Вагітність та пологи» в електронній системі охорони здоров’я. Якщо пацієнтка не звернулася до пологів, висновок формується з дати пологів (пункт 10 Розділу III Наказу МОЗ № 1066 (у редакції Наказу № 2136)).

2. Подання заяви

Наймані працівники: електронний листок непрацездатності з’являється в кабінеті страхувальника на порталі Пенсійного фонду. Роботодавець оформлює заяву-розрахунок для виплати.
ФОП та самозайняті особи: подають заяву про призначення допомоги до органів Пенсійного фонду України особисто або через вебпортал електронних послуг ПФУ (пункт 8 Порядку № 1751-2001-п).
Непрацюючі жінки: звертаються до органів соціального захисту або територіальних органів ПФУ (залежно від актуального розподілу функцій у 2026 році). Це можна зробити також через портал "Дія".

3. Строки звернення

Допомога призначається, якщо звернення за нею надійшло не пізніше ніж через шість місяців з дня закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами (пункт 9 Порядку № 1751-2001-п). Кошти виплачуються сумарно за весь період відпустки у повному обсязі незалежно від того, скільки днів було використано до пологів.

Важливо знати

У разі ускладнених пологів: якщо лікар при пологах виявляє необхідність збільшення відпустки до 140 днів, він формує додатковий медичний висновок, на підставі якого проводиться донарахування допомоги (пункт 9 Порядку № 1751-2001-п).
Мертвонародження: у разі народження мертвої дитини допомога виплачується на загальних підставах. Однак у разі викидня допомога за законом не надається (пункт 9 Порядку № 1751-2001-п).
Усиновлення: особи, які усиновили дитину протягом двох місяців з дня її народження, мають право на допомогу за період з дня усиновлення до закінчення 56 календарних днів (або 70 днів при усиновленні двох і більше дітей) (пункт 9 Порядку № 1751-2001-п).