Як отримати декретні виплати у 2026 році?

У 2026 році порядок отримання декретних виплат (допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами) залежить від того, чи є особа застрахованою (працевлаштованою) або ні. Основними критеріями є наявність медичного висновку про тимчасову непрацездатність та подання заяви до Пенсійного фонду України (ПФУ) або через цифрові сервіси.

Коротка відповідь

Декретні виплати призначаються на підставі електронного медичного висновку, який зазвичай видається на 30-му тижні вагітності. Працюючі жінки отримують 100% середньої зарплати через роботодавця (за рахунок ПФУ), а жінки, які не застраховані (не працюють, навчаються), — державну допомогу в розмірі 7000 грн на місяць. Звернутися за виплатами потрібно не пізніше ніж через шість місяців після закінчення відпустки.

Що каже закон

Законодавство України розділяє виплати на два основні види: страхові виплати для працюючих осіб та державну соціальну допомогу для тих, хто не підлягає обов'язковому страхуванню.

1. Для застрахованих осіб (працюючих)

Згідно зі статтею 18 Закону «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування», допомога надається за весь період відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами. Стандартна тривалість становить:

126 календарних днів (70 — до пологів та 56 — після);
140 календарних днів (у разі народження двох і більше дітей або ускладнених пологів — по 70 днів до і після народження дитини).

Жінка має право перенести частину відпустки (до 70 днів), передбачену до пологів, на період після пологів, якщо немає медичних протипоказань (ст. 18 Закону № 1105-14).

Розмір виплати:

Становить 100% середньої заробітної плати незалежно від страхового стажу (ч. 1 ст. 19 Закону № 1105-14).
Обмеження: Якщо протягом 12 місяців перед декретом особа має страховий стаж менше 6 місяців, розмір допомоги не може перевищувати двократний розмір мінімальної заробітної плати на місяць (п. 2 ч. 4 ст. 12 Закону № 1105-14).
Мінімальний розмір для працюючих не може бути меншим за розрахунок із мінімальної зарплати (ч. 2 ст. 19 Закону № 1105-14).

2. Для незастрахованих осіб

Жінки, які не працюють, навчаються на денній формі, є приватними підприємцями (що не сплачували ЄСВ) або перебувають на обліку в центрі зайнятості, мають право на державну допомогу відповідно до статті 7 Закону «Про державну допомогу сім’ям з дітьми».

У 2026 році діє особлива норма щодо розміру цієї допомоги:

Для жінок, які не застраховані в системі соціального страхування, розмір допомоги становить 7000 гривень із розрахунку на місяць (п. 1-3 Розділу VIII Закону № 2811-12).
Жінки, постраждалі внаслідок Чорнобильської катастрофи (1-3 категорії), отримують допомогу за 180 календарних днів відпустки (пп. 1 п. 9 Порядку № 1751).

Що робити далі

Процедура оформлення залежить від статусу особи, але в обох випадках початком є медичний висновок.

Крок 1: Отримання медичного висновку

На 30-му тижні вагітності лікар формує в Реєстрі медичних висновків електронний запис про тимчасову непрацездатність (пп. 2 п. 77 Порядку № 1751). Цей запис автоматично відображається в особистому кабінеті на порталі ПФУ.

Крок 2: Подання заяви

Для працюючих: Листок непрацездатності з’являється в кабінеті страхувальника (роботодавця). Роботодавець оформлює заяву-розрахунок і подає її до ПФУ. Працівнику окремо звертатися до фонду не потрібно.
Для незастрахованих (через портал Дія або ПФУ): Можна подати заяву онлайн через портал Дія (п. 77 Порядку № 1751). У заяві вказуються реквізити банківського рахунку (спеціальний рахунок для соціальних виплат) та відомості про медичний висновок.

Крок 3: Прийняття рішення та виплата

Органи Пенсійного фонду опрацьовують заяви в автоматичному режимі (п. 57 Порядку № 1751). Якщо особа вказала реквізити банку, з яким у ПФУ укладено договір, виплата здійснюється безпосередньо на цей рахунок (п. 4 Порядку № 1751).

Важливо знати

Строки звернення: За призначенням допомоги потрібно звернутися не пізніше ніж через шість місяців з дня закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами (пп. 1 п. 9 Порядку № 1751). Якщо пропустити цей термін, право на допомогу може бути втрачено.
Виплата однією сумою: Допомога обчислюється сумарно за весь період відпустки та виплачується в повному обсязі незалежно від того, скільки днів жінка фактично перебувала у відпустці до самих пологів (ст. 18 Закону № 1105-14).
Сумісництво: Застраховані особи, які працюють на декількох роботах, мають право на виплати за кожним місцем роботи, проте пріоритетним є отримання за основним місцем. Для цього роботодавцю за сумісництвом надається довідка про середню заробітну плату з основного місця.