Як отримати декретні виплати у 2026 році?

У 2026 році порядок отримання та розмір допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами (так званих «декретних») залежить від соціального статусу особи — чи є вона офіційно працевлаштованою, військовослужбовицею, фізичною особою — підприємцем або непрацюючою. Основними нововведеннями є можливість самостійного розподілу днів відпустки та встановлення фіксованих сум допомоги для незастрахованих осіб на 2026 рік.

Коротка відповідь

Право на виплати мають усі жінки, проте механізм нарахування різний. Працюючі особи та ФОП отримують 100% середнього доходу за весь період відпустки (зазвичай 126 днів). Жінки, які не застраховані в системі соціального страхування (непрацюючі, студентки), у 2026 році отримують допомогу у фіксованому розмірі 7000 гривень на місяць. Оформлення відбувається на підставі медичного висновку через роботодавця або через портал «Дія» та органи Пенсійного фонду України (ПФУ).

Що каже закон

Тривалість та гнучкість відпустки

Згідно зі статтею 17 Закону «Про відпустки» та статтею 179 Кодексу законів про працю, загальна тривалість оплачуваної відпустки становить:

126 календарних днів у загальному випадку (70 днів до пологів та 56 після);
140 календарних днів у разі народження двох і більше дітей або при ускладнених пологах (70 днів до пологів та 70 після);
180 календарних днів для жінок, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи (90 днів до та 90 після), як зазначено у частині 1 статті 18 Закону «Про соціальне страхування».

Важливою особливістю є право жінки за відсутності медичних протипоказань переносити частину допологової відпустки (70 днів) повністю або частково на період після пологів. Це дозволяє розпочати відпустку пізніше, ніж за 70 днів до передбачуваної дати народження дитини, не втрачаючи загальну кількість оплачуваних днів (стаття 179 КЗпП).

Розмір виплат для різних категорій

Працюючі жінки та ФОП (застраховані особи): Допомога надається у розмірі 100 відсотків середньої заробітної плати (доходу) незалежно від страхового стажу (частина 1 статті 19 Закону № 1105-XIV). Сума допомоги в розрахунку на місяць не може бути меншою за мінімальну заробітну плату, встановлену на час страхового випадку, і не може перевищувати максимальну величину бази нарахування єдиного внеску (частина 2 статті 19 Закону № 1105-XIV).
Непрацюючі жінки (незастраховані особи): Відповідно до пункту 1-3 Розділу VIII Закону «Про державну допомогу сім’ям з дітьми», у 2026 році допомога у зв’язку з вагітністю та пологами жінкам, які не застраховані в системі соціального страхування, надається у розмірі 7000 гривень із розрахунку на місяць. Сюди відносяться жінки, зареєстровані як безробітні, студентки, а також ті, що не працюють.
Військовослужбовиці та поліцейські: Допомога виплачується у розмірі 100 відсотків середньомісячного грошового забезпечення (стаття 8 Закону № 2811-XII). Розрахунок проводиться за останні 12 календарних місяців служби (пункт 10 Порядку № 1751).

Суб'єкти виплати

Усі види допомоги сім'ям з дітьми (крім допомоги військовослужбовицям за місцем служби) призначаються і виплачуються органами Пенсійного фонду України (пункт 12 Порядку № 1751).

Що робити далі

Процедура отримання виплат складається з кількох етапів:

Отримання медичного висновку: На терміні 30 тижнів вагітності (або раніше для певних категорій) лікар формує електронний медичний висновок про тимчасову непрацездатність. На його підставі створюється електронний листок непрацездатності, який відображається в кабінеті застрахованої особи на сайті ПФУ та у роботодавця.
Подання заяви:
- Працюючим жінкам: Допомога оформлюється через роботодавця. Роботодавець подає заяву-розрахунок до Пенсійного фонду.
- Непрацюючим жінкам та ФОП: Можна скористатися порталом «Дія» або звернутися особисто до сервісного центру ПФУ (пункт 57 Порядку № 1751). При формуванні заяви через «Дія» відомості про народження, реєстрацію місця проживання та статус застрахованої особи перевіряються автоматично через державні реєстри (пункт 80 Порядку № 1751).
Строки розгляду та виплати:
- Орган ПФУ приймає рішення про призначення допомоги протягом 10 робочих днів з дня надходження заяви (пункт 57 Порядку № 1751).
- Якщо заява подана через «Дію», вона може опрацьовуватися в автоматичному режимі протягом 3 робочих днів.
- Виплата коштів здійснюється не пізніше ніж протягом 14 робочих днів після прийняття рішення про призначення (пункт 57 Порядку № 1751).

Звернення за допомогою має надійти не пізніше ніж через шість місяців з дня народження дитини (пункт 9 Порядку № 1751).

Важливо знати

Перенесення відпустки: Жінка має право самостійно вирішувати, коли йти у декрет — з 30-го тижня вагітності чи пізніше. Загальна кількість оплачуваних днів від цього не змінюється, дні просто «переносяться» на період після пологів (стаття 179 КЗпП).
Суміщення виплат: Допомога по вагітності та пологах виплачується незалежно від допомоги при народженні дитини (частина 3 статті 18 Закону № 1105-XIV). Також у 2026 році діють нові види допомоги, такі як «єЯсла» (8000 грн) та допомога до досягнення дитиною однорічного віку (7000 грн) (пункт 1-3 Розділу VIII Закону № 2811-XII).
Випадки втрати дитини: У разі народження мертвої дитини допомога виплачується на загальних підставах. Однак у разі викидня (переривання вагітності до певного терміну) допомога у зв’язку з вагітністю та пологами не виплачується (пункт 9 Порядку № 1751).