Як отримати бронювання від мобілізації через Дію у 2026 році?

Бронювання військовозобов’язаних через портал «Дія» є сучасним механізмом отримання відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації. Станом на 2026 рік цей процес повністю автоматизований для підприємств, які мають статус критично важливих. Процедура ініціюється виключно роботодавцем в електронному кабінеті на порталі, а результати відображаються в електронних військово-облікових документах працівників протягом однієї години після подання заявки.

Коротка відповідь

Отримати бронювання через «Дію» може лише військовозобов’язаний, який офіційно працевлаштований на підприємстві, що визнане критично важливим для економіки чи потреб Збройних Сил. Процес бронювання здійснює керівник підприємства (або уповноважена особа) через електронний кабінет на порталі «Дія», подаючи список працівників. Відстрочка надається автоматично за умови, що дані працівника є в реєстрі «Оберіг», а він сам перебуває на військовому обліку.

Що каже закон

Нормативною базою для електронного бронювання є Постанова Кабінету Міністрів України № 76 (у редакції, що діє у 2026 році) та Постанова № 650, яка запровадила механізм бронювання засобами Єдиного державного вебпорталу електронних послуг (Порталу Дія).

Хто має право на бронювання через «Дію»

Згідно з пунктом 1 Порядку бронювання, через «Дію» можуть бути заброньовані військовозобов’язані, які працюють:

в органах державної влади та місцевого самоврядування;
на підприємствах, в установах та організаціях, які визнані критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил або інших військових формувань;
на підприємствах, які є критично важливими для функціонування економіки та життєдіяльності населення;
у міжнародних організаціях та неурядових організаціях, що реалізують гуманітарні проєкти.

Військовозобов’язані підлягають бронюванню незалежно від військового звання, віку та військово-облікової спеціальності (пункт 3 Порядку № 76).

Критерії критичності підприємства

Щоб мати можливість бронювати персонал, компанія повинна відповідати щонайменше трьом критеріям (у деяких випадках двом), серед яких (пункт 2 Критеріїв):

Сплата податків та зборів до державного бюджету на суму понад еквівалент 1,5 млн євро за рік.
Сума надходжень в іноземній валюті (крім кредитів) перевищує 32 млн євро за звітний рік.
Стратегічне значення для економіки і безпеки держави (відповідно до переліку об'єктів державної власності).
Важливе значення для галузі національної економіки чи потреб територіальної громади.
Відсутність заборгованості зі сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (ЄСВ).
Розмір середньої заробітної плати працівників не менший за середню зарплату по регіону за четвертий квартал 2021 року (для державних і комунальних підприємств) або не менший розміру мінімальної заробітної плати по країні, помноженої на коефіцієнт 2,5 (для інших підприємств, установ, організацій).
Підприємство є резидентом «Дія.Сіті».

Ліміти бронювання

За загальним правилом, кількість заброньованих військовозобов’язаних не може перевищувати 50 відсотків від загальної кількості військовозобов’язаних працівників у державному органі чи на підприємстві (пункти 6 та 8 Порядку № 76). Проте за рішенням Міноборони цей ліміт може бути збільшений для окремих оборонно-промислових чи стратегічних об'єктів.

Строки дії відстрочки

Строк відстрочки, наданої через «Дію», залежить від категорії установи (пункт 3 Порядку № 76):

для працівників органів влади — на весь строк проведення мобілізації;
для критично важливих підприємств економіки — до 12 місяців;
для підприємств, що працюють на потреби ЗСУ — на строк дії контракту на поставку товарів або послуг.

Що робити далі

Процедура бронювання через «Дію» складається з декількох етапів, більшість з яких виконує роботодавець.

Крок 1. Підготовка даних роботодавцем

Керівник підприємства повинен переконатися, що підприємство внесено до Єдиного переліку органів та установ для бронювання. Якщо підприємство вже визнано критично важливим, Мінекономіки або профільне міністерство мають внести його дані до системи «Дія» (пункт 9-1 Порядку № 76).

Крок 2. Перевірка даних працівником

Військовозобов’язаний працівник повинен переконатися, що його персональні дані в реєстрі «Оберіг» актуальні. Це можна зробити через застосунок «Резерв+» або звернувшись до ТЦК та СП. Якщо відомостей про особу немає в реєстрі або дані застаріли (немає інформації про перебування на обліку), бронювання через «Дію» буде автоматично заблоковано (пункт 20 Порядку № 76).

Крок 3. Подання списків через Портал Дія

Керівник або уповноважена особа заходить на Портал Дія за допомогою кваліфікованого електронного підпису (КЕП), обирає послугу «Бронювання працівників» та формує список (пункт 28 Порядку № 76). Для кожного працівника вказуються:

Прізвище, ім'я, по батькові;
РНОКПП (податковий номер).

Крок 4. Автоматична перевірка та результат

Система «Дія» автоматично звіряє дані зі списку з реєстрами «Оберіг» та ЄДР. Якщо працівник офіційно працевлаштований і дані в реєстрах збігаються, відстрочка надається автоматично. Інформація про бронювання відображається в електронному військово-обліковому документі працівника (пункт 30 Порядку № 76). Керівник може отримати інформацію про всіх заброньованих осіб у своєму кабінеті (пункт 24 Порядку № 76).

Важливо знати

Анулювання відстрочки: Бронювання припиняється автоматично у разі звільнення працівника, ліквідації підприємства або позбавлення підприємства статусу критично важливого. Також керівник може подати заяву про анулювання бронювання через «Дію» самостійно (пункт 32 Порядку № 76).
Помилки в реєстрах: Якщо система видає відмову через «відсутність даних про військовий облік», працівнику необхідно особисто звернутися до ТЦК та СП для оновлення даних у реєстрі «Оберіг», оскільки «Дія» лише підтягує готову інформацію з реєстрів.
Спеціальний облік: Після успішного бронювання особа переводиться на спеціальний військовий облік, що автоматично відображається в системі «Оберіг» (пункт 24 Порядку № 76).